เก็บภาพบรรยากาศคริสตมาสภูมิภาคอีสานมาฝากครับ

ภาพ 1 ภาพแทนคำเป็นพัน พัน คำ และ ภาพเหล่านี้ แน่นอนว่าท่านหาดูที่ไหนไม่ได้อีกแล้ว

เริ่มจากใครเห็นป้ายอันนี้บ้างครับ (ผมคนหนึ่งละไม่เห็น)

แต่ก็ขอบคุณครับนะครับ อุุตสาห์ถ่ายภาพไว้ให้รู้ัว่ามีปัายบอกทาง......... (ฮิ ฮิ)

ลงทะเีบียนจ้า.........

การเข้าร่วมงานที่เริ่มม่วนซื่นตั้งแต่แรกเลย

กีฬาสัมพันธ์

อุ้ม(หนีบ)ไข่

ข่อยอยากตีเองเด้.......
ขยับไปทางปู๊นนิดนึงเน้อ....
ขัว ครับ ทางขัว เบิ่งมือผมเนี่ย....

สรุปคะแนนการแ่ข่งขัน และ เกมส์ตัดสิน

=================================================

ภาคกลางคืน

คริสตมาสแห่งการสร้างความหวัง และ คุณค่าให้กับชีวิต

เบื้องหลังการเตรียมอาหารให้สิงโต

คนนี้เจ้หงษ์เก้าอี้หัก.....(ฉายาใหม่)

การแสดงของโซนหนึ่ง (เจ้าภาพ)

จากโซนสอง.....

และ จากโซน 3

นักร้องคู่ใหม่.....

เบิ่งเอาเองเด้อ บ่ออยากบรรยาย บ่ออยากบอกว่ามาจาก

โซนใด๋

รวมพลคนเกิดเดือนธันวาคมครับ....Happy Birthday เด้อ

=================================================

ขอขอบคุณทุก ๆ ท่านที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จทุก ๆ คน ทั้งคณะกรรมการ

ทีมงานที่มีส่วนในการจัดเตรียม สร้างสรร ช่วยกันทุกไม้ ทุกมือให้คริสตมาสปีนี้

เป็นคริสมาสแห่งความม่วนซื่นจริงๆ
ขอบคุณคณะกรรมการจัดงาน

ทีมงานพิธีเปิด

คณะทำงานกีฬาสัมพันธ์

ทีมงานต้อนรับและลงทะเบียน (ที่พัก)

ทีมงานที่จัดเตรียมอาหาร

ทีมงานที่จัดเตรียมและมีส่วนร่วมในการแสดงทุก ๆ คน

ขอบคุณนักดนตรี นักร้องทีมนมัสการ

ที่สำคัญขอบคุณพวกเราทุก ๆ คน พบกันใหม่คริสตมาสปีหน้า โซน 3 ครับ

ติดตามความเคลื่ือนไหวได้ที่ http://homehug.blogspot.com

(ยังมีอีกหลายภาพที่ีนำมาลงไม่หมด....หากท่านสนใจติดต่อได้ที่ทีมงานคณะกรรมการจัดงานนะครับ.......)

ภาพบรรยากาศ การประชุมผู้ประสานงานโปรแกรม ทั่วประเทศ

ครั้งที่สองประจำปี 2009 ด้วยวาระพิเศษที่ต้องจัดให้มีการประุชุมผู้ประสานงานอย่างเร่งด่วน ซึ่งก็เสร็จสิ้นไปสด ๆ ร้อน ๆ ซึ่งเนื้อหาสำคัญต่าง ๆ ผู้ที่รับผิดชอบจะได้สรุปและจัดส่งให้ทราบต่อไป

พร้อมกันนี้จะขอประมวลภาพบรรยากาศการประชุมให้พวกเราได้เห็นและเตรียมตัวที่จะรับฟังข้อมูลต่าง ๆ จากท่าน IP Manager ที่จะได้แบ่งปันให้ฟังในแต่ละโปรแกรมของตัวเองต่อไป

เริ่มจากภาคเหนือ ซึ่งมีสองโซน RM บรรสิทธิ์ และ RM จำลอง

ต่อด้วยทีมงานภาคกลางตะวันออก และ ตะวันตก พี่สง่า และ พี่นิัรันดร์

ทีมงานภาคใต้ พี่อรรณพ และ เอกชัย รวมทีมงานกรุงเทพฯ

ตามมาด้วย 3 พี่น้อง โรจน์ หนุ่ย และ อู๊ด จากภาคอีสานโซน 1, 2 และ 3

เนื้อหาสาระสำคัญหลัก ๆ ของการประชุมกลุ่มย่อยตามภาพ ก็จะเป็นการสรุปบทเรียนสำคัญว่าด้วยการดำเนินงานตามภาคส่วนหลักตามแผนยุทธศาสตร์๋ขององค์กรซึ่งได้แก่

• การจัดทำ RC Inclusion Mapping
• การดำเนินการปรับเปลี่ยนการดำเนินการด้านการศึกษา
• การดำเนินกิจกรรมว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจของชุมชน

ซึ่งผลของการประชุมจะได้สรุปและจัดส่งให้กับทุก ๆ คนต่อไป

Celebration Legacy Service and Leadership

เก็บภาพงานที่โรงแรม Imperial Queen's Park มาฝากครับ ดูเอาเองเด้อ

หล่มเก่าวันนี้.........(เก็บภาพมาเล่า)

ADP หล่มเก่า จ. เพชรบูรณ์ ชื่อนี้ใคร ๆ ก็งง อยู่ภาคอีสานได้ไง แต่ก็เป็นไปแล้ว พื้นที่หล่มเก่า

ได้ไปเยียมบ้านสักง่า ซึ่งระยะทางแค่ 50 กม. กว่า เส้นทางลาดยางสะดวกสะบาย ไม่น่าจะเดินทางนาน แต่พอถึงทางแยกเลี้ยวเข้าหมู่บ้านมีป้ายบอกทางว่าบ้านสักง่าอีก 9 กม. คงอีกแป๊บเดียว แต่กลับกลายเป็นว่าใช้เวลาเกือบ 40 นาทีในการเดินทางโดยรถยนต์ เส้นทางหฤโหดมาก เป็นเนินลาดชัน และ ฝุ่นตลบอบอวน หากเป็นหน้าฝนคงไม่สามารถไปได้ ชาวบ้านส่วนใหญ่ปลูกข้าวโพด เป็นข้าวโพดเลี้ยงสัตว์ และ พันธุ์ข้าวโพดก็มาจากบริิษัทเอกชน หลายคนคงจะรู้จัก พันธุ์ 888 ให้เดาว่าของใคร น่าจะทราบกันดี พอเสร็จจากข้าวโพดก็เดินทางไปรับจ้าง หรือ ทำอาชีพเสริมคือขายหวย (lottery)

สำหรับ ADP หล่มเก่า phase นี้ก็เริ่มเข้า phase II สิ่งที่ ADP จะมุ่งเน้นต่อไปคือการมุ่งเสริมให้ชาวบ้าน

• สามารถมีผลผลิตเพิ่มโดยการเตรียมดิน ปรับปรุงดิน และ การใช้ปุ๋ยเพื่อลดสารเคมี และ รายจ่าย
• การส่งเสริมให้มีอาชีพเสริม และ รวมกลุ่ม รวมถึง
• การส่งเสริมให้สหกรณ์มาช่วยเป็นแรงผลักดันในการส่งเสริมอาชีพ และ นำไปสู่ความยั่งยืน ซึ่งก็นับว่าสหกรณ์ที่นี้ก็พึ่งที่จะเริ่มต้น โดย phase นี้ก็จะเป็นบทพิสูจน์ความฝันดังกล่าวนี้ว่าจะทำได้หรือไม่

เก็บรูปลักษณะพื้นที่มาให้ดู พวกเราลองนึกตามเวลาที่ไปตามเด็กให้เขียนจดหมาย หรือ ตอบจดหมาย รวมถึงเยี่ยมเด็ก หากเป็นพื้นที่แบบนี้เราจะทำงานอย่างไร

ทางขึ้นไปหมู่บ้านสักง่า

ระหว่างทาง ชาวบ้านเดินทางกลับจากไร่ข้าวโพด

สังเกตุนะครับ ไร่ข้าวโพด คือเขาทั่งลูก

เขาหลาย ๆ ลูก

ส่วนใหญ่ ก็เป็นไร่ข้าวโพดทั้งหมดเลย

อันนี้อีกมุมหนึ่ง

นี่ละครับ ต้นกำเนิดแม่น้ำป่าสัก

เป็นง่าสองง่ามาบรรจบกัน

เรียกว่า่ "สักง่า" ครับ

และ นี่เป็นภาพของสายน้ำป่าสักที่เริ่มไหลออกไปจากภาพเมื่อสักครู่ครับ

และ ปีนี้ก็เป็นปีแรกที่หล่มเก่าเริ่มลุยงานการพัฒนาคุณภาพการศึกษา โดยเน้นใน 2 เรื่องคือ

• ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของเด็ก โดยมุ่งส่งเสริมและ สนับุสนนคุณภาพของการจัดการเรียนการสอน คือมุ่งเน้นที่ครู ผู้บริหาร และ กรรมการจัดการศึักษาของโรงเรียน โดยจะทำในลักษณะของการนำร่องในพื้นที่ สอนเสริมเด็กในแต่ละช่วงชั้นในภาษาไทย และ คณิตศาสตร์
• ทักษะชีวิตของเด็ก เน้นให้เด็กเห็นคุณค่าแห่งตน รัก และ ภูมิใจในตนเอง โดยจัดกลุ่มเด็กออกเป็นกลุ่มเป้าหมายเด็กวัยรุ่น เด็กกลาง และ เด็กเล็ก ซึ่งแต่ละกลุ่มก็จะจัดกิจกรรมแตกต่างกันไป ซึ่งต้องครอบคลุม RC ทั้งหมดในแต่ละปี

โรงเรียนในภาพที่ถ่ายมานี้ ชื่อโรงเรียนบ้านผักกูด ซึ่งก็ถือเป็น 1 ในโรงเรียนเป้าหมายที่ ADP จะทำงานด้วย

ซึ่งโรงเรียนนี้เราสนับสนุนห้องสมุด 1 ห้อง จากงบประมาณพิเศษของ Marketing ในภาพจะเห็นที่ตั้งของห้องสมุดในโรงเรียน ซึ่งก็น้อง ๆ ภูเขาดี ๆ นี่เองครับ ครู นักเรียนทีนี่ท่าทางจะหัวเข่า และ กำลังดีมาก ๆ เลยครบั ขึ้นลงเนินทุกวัน......

แบบทดสอบความเครียดด้วยตนเองจาก

ลองมาประเมินความเครียดกันดูนะ คลิ๊ก แบบประเมินความเครียด

ลองทำดูนะครับ ไม่นาน และ click ปุ่มเสร็จ ก็จะทราบผลระดับความเครียดของคุณเองได้ครับ ที่มาจากกรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุขครับ

"พลังความเข้มแข็งของชุมชน" : Community Empowerment

Community Empowerment "พลังความเข้มแข็งของชุมชน"

สรุปบทเรียนสำคัญจากการประชุมทีมงาน ADP ที่สนับสนุนโดย WVUS ระหว่าง 12-13 พฤศจิกายน 2009 ที่โรงแรม Town in Town กรุงเทพฯ มาฝากครับ............

พลังความเข้มแข็งของชุมชน หรือ ภาษาอังกฤษที่หลายคนอาจเคยได้ยิน คือคำว่า Community Empowerment ซึ่งเป็นหนึ่งในหลักการสำคัญขององค์กรร่วมพันธกิจในการทำงานกับชุมชน ซึ่งหากมองกันแบบผิวเผินงานที่เราทำอยุ่ ก็อยุ่ในแนวของ empowerment แต่หากจะให้มีการจัดระดับของความเข้มแข็งของชุมชนแล้วนั้น สามารถแบ่งโดยใช้เรื่องของการมีส่วนร่วม "Community participation" มาช่วยจัดได้ดังนี้

1. Information : มีส่วนร่วมเพียงให้ข้อมูลเท่านั้น เป็นการให้ข้อมุลทางเดียว "one way"
2. Consultation : ร่วมปรึกษาหารือ ร่วมวางแผน เป็นการให้ข้อมูล-แลกเปลี่ยนข้อมูุลสองด้าน
3. Collaboration : ประสานความร่วมมือ คือ ร่วมกันคิด ร่วมกันทำ และ ตัดสินใจ - shared control
4. Empowerment : เป็นการถ่ายโอนการคิด การตัดสินใจต่าง ๆ ให้กับชุมชน

ซึ่งหากเราย้ัอนกลับมาดูในงานของเราที่เป็นอยู่ อาจกล่าวได้ว่าเราเองยังไม่ถึงระดับของ Empowerment อย่างจริงจังตามที่เราได้คิด และ วางแผนไว้ ซึ่งส่วนใหญ่เราจะอยู่ในระดับที่ 2 หรือ 3 เท่านั้น ซึ่งเป็นที่น่าคิดว่า จากระดับ 2-3 ที่เป็นอยู่นั้น จะนำไปสู่ระัดับ 4 ได้อย่างไร

ฝากไว้เป็นประเด็นในการพิจารณาวางแผนการทำงาน กำหนดบทบาทของทีมงานในการทำงานกับชุมชนหรือ partner โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ADP ที่อยู่ในช่วย transition จะมีกลไก หรือ วิธีการทำงานอย่างไรที่มุ่งให้เกิด empowerment กับ partner ต่าง ๆ ที่เราทำงานร่วมด้วย

เราจะคุยกันต่อเรื่องนี้ในการพบปะกันครั้งต่อ ๆ ไปครับ

ส่งรูปบรรยากาศ และ mind map สรุปเนื้อหาสำคัญมาให้ครับ

เก็บรูปมุมกว้างศูนย์เรียนรู้ (แวงใหญ่) มาฝาก

ศูนย์เรียนรู้ ADP แวงใหญ่

ได้มีโอกาสไปเยี่ยมศูนย์เรียนรู้บ้านใหม่นาครอง (โนนขี้เหล็ก) ที่ทีมงาน ADP แวงใหญ่ตัดสินใจจะเข้าไปฟื้นฟู และ ย้ายสำนักงานโครงการเข้าไปอยู่ โดยตั้งใจจะทำเป็นศูนย์สาธิต และ ฝึกอาชีพของชาวบ้านในพื้นที่นั้น ซึ่งปัจจุบันเป็นที่ตั้งของสหกรณ์ ซึั่งผลประกอบการดีมากมีกำไรต่อเนื่องตลอด 4 ปีที่ผ่านมา และ ปีนี้เราสนัับสนุนเพียงแค่ 70% จากมติของกรรมการสหกรณ์ ซี่งถือว่ามีแนวโน้มที่ดีมาก ๆ ครับ

พื้นที่สวยครับ อยู่กลางทุ่ง ล้อมลอบไปด้วยแปลงนาของชาวบ้าน ซึ่งเป็นครอบครัวเป้าหมายบางส่วน

ดูศักยภาพของพื้นที่แล้วมีความเป็นไปได้

ว่าง ๆ แวะไปเยี่ยมนะครับ ปี 2010 จะมีการปรับปรุง และ คงจะเปิดบริการให้หลาย ๆ ที่ได้เข้าใช้บริการครับ

ท่านที่ใช้ google map หรือ google earth ท่านลองเข้าไปดูครับ